遼寧省各藥品生產(chǎn)企業(yè)：
學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)。近兩年，協(xié)會(huì)主辦的《遼寧省藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估》培訓(xùn)，受到了參會(huì)企業(yè)的一致好評(píng)，疫情期間，為繼續(xù)做好2020年培訓(xùn)工作，為會(huì)員單位提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我會(huì)與上海允咨醫(yī)藥科技有限公司合作，為我會(huì)會(huì)員單位爭(zhēng)取到《遼寧省藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理系列線上學(xué)習(xí)》團(tuán)購(gòu)報(bào)名的折上折優(yōu)惠價(jià)格：
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申請(qǐng)類型 |
正常價(jià)格 |
協(xié)會(huì)會(huì)員價(jià)格 |
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20-50人賬號(hào) |
398元/賬號(hào)/年 |
304元/賬號(hào)/年 |
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50-100人賬號(hào) |
287元/賬號(hào)/年 |
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100人及以上 |
251元/賬號(hào)/年 |
允咨醫(yī)藥科技推出的微信網(wǎng)課平臺(tái)，是以具有資深驗(yàn)證及GMP合規(guī)性咨詢專家馬義嶺為中心的專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)和指南有極其深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解，希望各會(huì)員單位能夠作為企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)和福利為職工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，由于此平臺(tái)為推廣期，定價(jià)較低，望各會(huì)員單位能夠抓住機(jī)會(huì)踴躍報(bào)名。
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報(bào)名方式：
請(qǐng)企業(yè)填好團(tuán)購(gòu)報(bào)名表后發(fā)至遼寧省醫(yī)藥行業(yè)郵箱lnsyyhyxh@163.com
匯款及賬號(hào)：
名 稱：上海允咨醫(yī)藥科技有限公司
開(kāi)戶行：招商銀行股份有限公司上海華靈支行
賬 號(hào)：121927956910101
匯款時(shí)請(qǐng)標(biāo)注企業(yè)開(kāi)具發(fā)票的名稱，匯款到賬后，允咨醫(yī)藥科技將發(fā)票快遞給企業(yè)。
聯(lián)系人：趙 巍 15040179768（微信同號(hào)）
王曉君 15940594018（微信同號(hào)）
附件1：“允咨讀書會(huì)”線上平臺(tái)介紹
附件2：團(tuán)購(gòu)報(bào)名表
遼寧省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)
沈陽(yáng)市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)
2020年3月1日
附件1：
“允咨讀書會(huì)”線上平臺(tái)介紹
一、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)介紹：
“允咨讀書會(huì)”是允咨醫(yī)藥培訓(xùn)中心依托于互聯(lián)網(wǎng)，聚焦于制藥行業(yè)GMP法規(guī)指南為主的線上教育培訓(xùn)平臺(tái)，平臺(tái)設(shè)有形式多樣的視頻、音頻、圖文等培訓(xùn)課程，用戶包括制藥企業(yè)的核心技術(shù)與管理人員、制藥類科研院所、制藥類大專院校等跟制藥技術(shù)相關(guān)的各領(lǐng)域人才，旨在為制藥行業(yè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的同仁提供一站式學(xué)習(xí)平臺(tái)。
二、企業(yè)團(tuán)購(gòu)指導(dǎo)原則：
1.建立高效能的學(xué)習(xí)型組織。
2.營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。
3.員工利用業(yè)余時(shí)間充電學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不影響工作。
4.傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下的1個(gè)人2天的培訓(xùn)費(fèi)用，現(xiàn)變?yōu)?0個(gè)人1年的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓每一位員工都有受教育的權(quán)利。
三、學(xué)習(xí)平臺(tái)課程設(shè)置：
1.每周至少上新1個(gè)視頻課，到2020年底，平臺(tái)課程的總數(shù)量不少于52 個(gè)。
2.疫情期間，每月至少安排做15次直播培訓(xùn)。
3.疫情結(jié)束后，每月至少安排做8次（6次免費(fèi)，2次收費(fèi)）視頻直播培訓(xùn)。
四、課程安排的原則：
1.課程設(shè)置充分考慮了員工生活和事業(yè)的兼顧，員工不僅能利用碎片化的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，同時(shí)也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)影響員工的家庭和個(gè)人生活。
2.每人每周有2-3次學(xué)習(xí)新課程的機(jī)會(huì)，其他時(shí)間可溫故知新，能有精力和時(shí)間把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。
